O que é um Super Gol?
Um superobjetivo é um objetivo que vale a pena completar, mas requer dois ou mais grupos sociais para alcançá-lo cooperativamente. A ideia foi proposta pelo psicólogo social Muzafer Sherif em seus experimentos sobre relações intergrupais, realizados nas décadas de 1940 e 1950, como forma de reduzir conflitos entre grupos concorrentes. A ideia de Sherif era minimizar as identidades de dois grupos separados e encorajar os dois grupos a pensarem em si mesmos como um grupo maior e superior.
Essa abordagem tem sido aplicada em muitos contextos para reduzir conflitos intergrupais, como em salas de aula e organizações empresariais. No entanto, também foi criticado por outros psicólogos sociais que propuseram teorias concorrentes de conflito intergrupal, como a teoria do contato e a teoria da categorização social.
super goal
No contexto da teoria do estabelecimento de metas, o conceito é visto em termos de três níveis de metas. Estes são classificados como subordinados, intermediários e superordenados. Os objetivos superiores de uma organização são expressos por meio de sua Visão e Declaração de Missão e apóiam o alinhamento estratégico das atividades (objetivos subordinados e intermediários) com o propósito geral (objetivos superiores).
Por que a Super Meta é importante?
Definir uma super meta pode ajudá-lo a desenvolver suas habilidades, experiências ou valores pessoais e profissionais. Eles também podem ajudar os indivíduos a estabelecer uma visão de longo prazo para alcançar ambições pessoais ou profissionais. Ao estabelecer metas pessoais, é importante desenvolver metas atingíveis e mensuráveis para determinar seu progresso em direção a essas metas.
e supere seus desafios. O feedback e o suporte podem vir de várias fontes, como mentores, colegas, especialistas, treinadores ou amigos. Eles podem fornecer informações valiosas, conselhos, orientações, encorajamento ou assistência que podem ajudá-lo a atingir seu super objetivo.
Para buscar feedback e apoio de outras pessoas, você deve primeiro identificar quem pode ajudá-lo com seu super objetivo.Você deve procurar pessoas com experiência, conhecimento, habilidades ou conexões relevantes que possam beneficiá-lo. Você também deve procurar pessoas confiáveis, respeitosas, honestas e solidárias.
Em seguida, você deve entrar em contato com eles e pedir feedback e suporte. Você deve ser claro sobre seu super objetivo, suas expectativas e suas necessidades. Você também deve estar aberto a seus comentários e apoio e apreciar seu tempo e esforço. Por fim, você deve agir de acordo com o feedback e o apoio deles e aplicá-los ao seu super objetivo.
Revise e ajuste sua super meta conforme necessário
Uma terceira maneira de atingir seu superobjetivo é revisá-lo e ajustá-lo conforme necessário. Revisar e ajustar seu superobjetivo pode ajudá-lo a lidar com mudanças nas circunstâncias ou novas oportunidades que possam surgir ao longo do caminho. Também pode ajudá-lo a evitar a estagnação ou frustração que pode resultar de aderir a um super objetivo desatualizado ou irreal.
Para revisar e ajustar seu superobjetivo conforme necessário, você deve primeiro definir uma programação regular para revisar seu superobjetivo. Você deve revisar seu superobjetivo pelo menos uma vez por mês ou sempre que houver uma mudança significativa em sua situação ou ambiente. Você deve avaliar seu progresso, desempenho e satisfação com seu super objetivo.
Então, você deve decidir se quer manter, modificar ou abandonar seu super objetivo. Você deve manter seu super objetivo se ele ainda for relevante, alcançável e motivador para você. Você deve modificar seu super objetivo se ele precisar de alguns pequenos ajustes ou melhorias para torná-lo mais adequado ou eficaz para você. Você deve abandonar seu superobjetivo se ele não for mais viável, desejável ou benéfico para você.
Conclusão
Um superobjetivo é um objetivo que vale a pena completar, mas requer dois ou mais grupos sociais para alcançá-lo cooperativamente. Pode ajudá-lo a reduzir conflitos intergrupais, melhorar seu desenvolvimento pessoal e profissional e alcançar sua visão de longo prazo.Para definir e perseguir um superobjetivo, você deve usar os critérios SMART, alinhá-lo com sua visão e missão, dividi-lo em objetivos subordinados, acompanhar seu progresso e comemorar seus marcos, buscar feedback e apoio de outras pessoas e revisá-lo e ajustá-lo conforme necessário. Seguindo essas etapas, você pode atingir seu super objetivo e causar um impacto positivo em si mesmo e nos outros.
perguntas frequentes
Qual é a diferença entre uma super meta e uma meta normal?Uma meta regular é uma meta que você pode atingir sozinho ou com o mínimo de ajuda de outras pessoas. Um superobjetivo é um objetivo que você não pode atingir sozinho ou com o mínimo de ajuda de outras pessoas. Você precisa da cooperação de dois ou mais grupos sociais para atingir um super objetivo.
Quantos objetivos subordinados devo ter para meu super objetivo?Não há um número fixo de objetivos subordinados que você deva ter para o seu super objetivo. No entanto, uma regra geral é ter entre três a sete objetivos subordinados para cada componente ou aspecto de seu superobjetivo. Isso pode ajudá-lo a evitar muitos ou poucos objetivos subordinados que podem sobrecarregá-lo ou subjugá-lo.
- Relevante: meu super objetivo está alinhado com minha visão, missão, valores e interesses?- Limite de tempo: meu super objetivo tem um prazo ou um cronograma que cria um senso de urgência e responsabilidade?
Como encontro pessoas que podem me ajudar com meu superobjetivo?Você pode encontrar pessoas que podem ajudá-lo com seu super objetivo usando vários métodos, como:- Networking: você pode participar de eventos, participar de grupos ou usar plataformas relacionadas ao seu super objetivo ou à sua área de interesse. Você pode conhecer e se conectar com pessoas que compartilham sua paixão, objetivos ou desafios.- Mentoring: Você pode procurar um mentor que tenha alcançado ou esteja trabalhando para um super objetivo semelhante ao seu. Você pode aprender com sua experiência, conhecimento, habilidades e conselhos.- Coaching: você pode contratar um coach que pode te ajudar a esclarecer, planejar e executar seu super objetivo.Você pode se beneficiar de sua orientação, apoio e responsabilidade.
Quais são algumas armadilhas comuns a serem evitadas ao definir e perseguir um super objetivo?Algumas armadilhas comuns a serem evitadas ao definir e perseguir um super objetivo são:- Definir um super objetivo vago ou irreal que carece de clareza ou viabilidade- Definir muitas ou poucas metas subordinadas que podem distrair ou desmotivar você- Deixar de acompanhar seu progresso e comemorar seus marcos que podem levar à perda de direção ou reconhecimento- Deixar de buscar feedback e apoio de outras pessoas que podem resultar em isolamento ou estagnação- Deixar de revisar e ajustar seu super objetivo conforme necessário pode causar frustração ou falha
Quais são alguns exemplos de pessoas bem-sucedidas que alcançaram seus superobjetivos?Alguns exemplos de pessoas de sucesso que alcançaram seus super objetivos são:- Martin Luther King Jr., que tinha um super objetivo de acabar com a discriminação racial e alcançar os direitos civis dos afro-americanos. Ele liderou o movimento pelos direitos civis e fez seu famoso discurso "Eu tenho um sonho".- Elon Musk, que tem um super objetivo de tornar a humanidade uma espécie multiplanetária. Ele fundou a SpaceX e lançou a primeira espaçonave comercial a orbitar e atracar na Estação Espacial Internacional.- Malala Yousafzai, que tem um super objetivo de garantir educação para todas as meninas. Ela sobreviveu a uma tentativa de assassinato do Talibã e se tornou a mais jovem ganhadora do Prêmio Nobel da Paz.
Espero que este artigo tenha ajudado você a entender o que é um super objetivo e como definir e alcançá-lo. Desejo a você tudo de bom na busca de seu próprio super objetivo e de fazer uma diferença positiva no mundo. 0517a86e26
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